Savo verslo kūrimas ir vystymas - tai tikrai paprasta.

Yra daug kas valdo verslą, bet net nelabai žino elementarių dalykų, šioje temoje
bandysime aprašyti UAB procesus, kurie gali praversti tiek naujam verslininkui, tiek jau ir įgudusiam.

Viskas prasideda VAS ( visuotinis akcininkų susirinkimas ),
VAS gali išrinkti ST ( stebėtojų tarybą )
ST nariai gali būti, bet kas, ką išrenka VAS, bet jokiu būdų ST nariu negali būti valdybos narys.
Sekančiai gali būti valdyba, valdybos nariai išrenkami stebėtojų tarybos, bet jei stebėtojų taryba nesudaryta,
valdyba išrenka akcininkai, valdybos nariai gali būti, bet kas ka išrenka ST ar VAS, tai reiškia, kad valdyboje gali būti ir akcininkai, tiek išorės asmenys išrinkti VAS, tiek įmonės vadovas ( standartiškai direktorius ).
Įmonės vadovą gali skirti valdyba, jei jos nėra tada ST, jei ji nesudaryta, tada VAS.
Jei skiria VAS tai užtenka VAS sprendimo, arba galima susirinkimo protokolą sudaryti.
Kurį reikia patvirtinti juridinių asmenų registrų centre.
Įmonė turi turėti įstatus, kuriuose aprašomi visi įmonės procesai.
Būna atvejų, kai įmonės laikinai neturi vadovo,
tokiu atveju įmonės vadovo paskiriamas laikinai einantis direktoriaus pareigas ( L. e. direktoriaus pareigas )
Dar įmonės vadovas gali suteikti - prokūrą, tai kaip ir įgaliojimas, pasirašyti sutartis ir pan., bet prokūra privalo
būti registruojama juridinių registrų centre.
Tie įgaliojimas, tiek prokūra turi turėti vadovo parašą, antspaudą ir datą.
Įgaliojimas ar prokūra negali būti išduota neterminuotai, turi būti numatytas laikotarpis nuo išdavimo datos
iki galiojimo pabaigos, jei pasitaikytu įgaliojimas su užrašu neterminuotai,
tai jo galiojimo laikas būtų lygiai vienus metus, nuo išdavimo datos.